Менеджер по подбору персонала
Задачи:
- Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках;
- Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью с соискателями;
- Закрытие вакансий в установленные сроки;
- Ведение базы кандидатов, регулярная отчетность о результатах работы;
- Онбординг новых сотрудников, сопровождение процесса оффбординга;
- Участие в различных HR проектах.
Наши ожидания:
- Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет;
- Практический опыт закрытия международных вакансий;
- Знание различных инструментов и каналов подбора персонала, опыт поиска кандидатов в LinkedIn;
- Отличные коммуникативные навыки, гибкость мышления и внимание к деталям;
- Свободное владение английским языком.
Что предлагаем:
- Все по ТК и даже больше – дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;
- Гибридный формат работы (офис/удаленка);
- Ноутбуки для комфортной работы из дома;
- Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Частичная компенсация фитнес-абонемента;
- Обучающие курсы, тренинги и конференции;
- Скидка на изучение английского языка в SkyEng;
- Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;
- Корпоративы и тимбилдинги.
Откликнуться на вакансию
Спасибо!
Если твой опыт соответствует нашим ожиданиям, мы скоро свяжемся